选岗你需要知道哪些事！

近期小vi收到了很多关于选岗的问题：我怎么知道这个岗位可不可以选？这个岗位是做什么的？什么是轮岗?选完岗位后还需要轮岗吗?选岗是单选还是双选？

今天，小vi给大家解答关于选岗的问题。

在面试结束后半个月内，成功通过国网招聘考试的同学们会收到拟录取短信或电话通知，收到通知后将根据综合成绩排名和网申志愿填报来选岗。

注意：这里的选岗并非是字面意义上的岗位选择，而是选择单位。选择单位培训一年后才会进行真正的选岗，所以大家不用在备考阶段心急，先把自己想去的单位定下来，安心备考。

入职国网实习期结束后开始正式选岗，一般是用人单位和考生双向选择，即用人单位根据考生实习期间的表现来评判考生，为考生安排合适的岗位，考生根据自己实习期对岗位的了解，决定自己岗位。

入职首先要面临的就是实习期，员工实习期主要分为两大阶段，分别是：集中培训阶段和轮岗实习阶段。01

大多数的电力公司培训时间基本是3--4个月，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。

集中培训后就开始轮岗实习了，这期间会安排新员工去几个生产一线岗位进行学习锻炼（根据各部门的岗位需求、所学专业等因素进行安排），进一步了解国网的各个岗位的职责和工作内容。

主要负责部门综合事务、会议事务、绩效等工作；负责公司发文管理；公司值班、保密管理工作以及领导交办；档案管理；文书，公司法律事务，材料文字工作及信息报送，公司对外联络工作、会务管理工作、接待等工作 。

主要负责公司电网基础建设、电网规划、工程计划及实施、变电站建设等相关工作。组织编制公司电网规划，通讯网、电网智能化规划，大中型基建项目归口管理、组织会议评审、取得发改委核准批复。计划管理工作，指导和监督各部门开展对标工作，工程及安全质量的管理工作，工程计划统计与信息相关工作，工程合同管理及协调等工作。

主要负责公司人力资源相关工作，包括员工的薪酬福利待遇、人员任免、劳动合同保险，人才的开发与评价，教育培训工作；竞赛、考试工作；职称及技能鉴定评价，社会统筹、保险等工作。

主要负责公司财务、账务核算相关工作。例如：年度、月度财务预算，成本核算、往来核算管理，工程、大修核算，资产产权、工程物资、存货、保险的核算，稽核、财务评价和档案管理，电费、电价、税金等核算，负责资金核算、银行账户等管理工作。

主要负责公司所属所有工作的安全，包括安全生产、电网安全运行等工作。

负责变电专业的安全质量监督，变电运行、检修，输电线路、防外力破坏、反违章专业的安全监察，审查电力施工、检修、安装的安全技术，安全生产应急和应急指挥，生产保卫、内部治安、社会治安综合治理，安监系统、安全统计报表等相关工作。

主要负责纪委相关工作以及公司审计等相关工作。公司纪检监察，财务审计，工程审计，综合事务管理及营销审计等相关工作。8

主要负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、调度自动化等工作。

负责继电保护专业管理、整定计算及运行，计划专业管理、电网无功和电压管理、安全自动装置、所辖电网的负荷预测，通信、信息、自动化工程管理，标准化建设，电网运行数据统计分析，调控中心综合管理等工作。

主要负责公司的生产基地，负责变电站以及配电电网的运行维护工作。技术监督，线路状态、带电作业，工程项目，指导配网检修，变电状态，技术档案，下辖所有线路新建、技改、检修、运行、维护，生产作业计划，所有作业车辆的调度，运维检修部下辖分班（变电检修一班、变电检修二班、输电运检班、变电二次运检班、运维班组、电气实验班）

主要负责从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作。

负责物资需求计划管理，招标外物资和紧急采购物资需求计划的受理、申报，产品质量监督，安全及培训工作，房地产项目的开发、管理、产权证的办理，综合事务管理等相关工作。

主要负责用户的用电安全，电费电价，抄表核算，新用户新装增容，优质服务等相关工作。

负责营销指标预测、统计、分析、监控、上报，系统业务现场稽查，营销信息系统技术培训、技术指导，以及新技术的推广，客户中心安全，优质，大客户营业，用电检查，营业业务，抄表、电费核算、电费回收、电费账务，电能计量技术，市场拓展，客户中心综合事务等相关工作。

营销部下辖工作（95598客服，大客户经理，营业部，抄表部，用电检查部，电费核算部，账务部，装表接电部，采集运维部）

国家电网的薪资组成为：工资+绩效

国电电网的工资水平和本地基本工资及经济水平有关，售电量的多少会影响公司的全年收入，继而影响到绩效。

整体上沿海发达地区（江苏、浙江、福建、山东）工资水平较好，一般省会城市较本省其他城市略高。

在基本工资上，本硕学历的区别主要体现为：

总收入=系数（学历高，系数高）*本地基本工资+绩效奖金

1、公司为员工缴纳六险两金：六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；两金包括住房公积金和企业年金。

2、根据有关法律法规公积金缴纳率为5%-12%，住房公积金的缴纳比例基本上是接近上限缴纳。

3、公司食堂、员工宿舍、劳保用品、带薪休假以及节假日慰问品。